НАШ ПРОФСОЮЗ

Коллективный_договор_МБДОУ_14.docx

Правила_внутреннего_трудового_распорядка_МБДОУ_14.docx

Режим_работы_сотрудников_МБДОУ_14.docx

 

 

Первичная Профсоюзная организация МБДОУ №14.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Это добровольное общественное объединение граждан, работающих в общеобразовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием и наукой независимо от их организационно-правовой формы, целями и задачами которого является представительство и защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, а также повышение их уровня жизни. Сила профсоюза в массовости, единстве и солидарности, в совместных действиях.

Самые основные функции профсоюзных образований:

v  Представительство интересов работника в отношениях с работодателями;

v  Защита трудовых прав и законных интересов работников.

ЧТО ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

  1. Защищает трудовые и социальные права граждан.
  2. Оказывает бесплатную юридическую помощь и осуществляет защиту членов профсоюза в вопросах трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, в том числе в судебных и иных государственных органах.
  3. Заключает коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом, в котором профком осуществляет контроль за:
  • трудовыми отношениями;
  • охраной труда;
  • оплатой труда;
  • социальными гарантиями;
  • рабочим временем и временем отдыха.
  1. Оказывает материальную помощь членам профсоюза, работающим и вышедшим на пенсию.
  2. Осуществляет организацию отдыха работников и их детей.
  3. Осуществляет организацию и проведение культурных мероприятий.

Основные полномочия профсоюза закреплены в главе 2 ФЗ  РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»:

  • право  на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
  • право на содействие занятости;
  • право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;
  • право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
  • отношения с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления;
  • отношения профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления
  • право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • права на социальную защиту работников;
  • право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

            Профсоюзы, представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

      Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

      Важной деятельностью профсоюза является участие в установлении и изменении условий труда, оплаты труда, материального поощрения, определении режимов рабочего времени и т.д.

      За соблюдением законодательства о труде, профсоюзам разрешено создавать собственные комиссии труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденные профсоюзом. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности.

      Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод: отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отдых детей в оздоровительных лагерях с частичной оплатой стоимости путевки и т.д.

СОСТАВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    В профсоюзной организации состоят 38 человек, все они являются сотрудниками МБДОУ.

Председатель ПК – Бердникова Ж.Ю.  - документовед

Члены ПК:  Руденко С.М. – руководитель по физвоспитанию

                      Мищенко С.А. - воспитатель

                      Галагуцкая И.В. - воспитатель

                      Грицай Г.Н. – кастелянша

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Перед Профсоюзным комитетом стоят три основные задачи:

  1.  Социальная защита сотрудников и участие в разработке локальных нормативных актов, которые утверждаются руководителем, но неизменно готовятся с учетом мотивированного мнения Профсоюза.
  2. Осуществление общественного контроля за соблюдением ТК РФ, правил и норм охраны труда. Члены ПК активно принимают участие в работе следующих комиссий ДОУ :

- тарификационной;

- экспертной комиссии по осуществлению качества работы педагогов и определению размера стимулирующих выплат педагогическим работникам;

- комиссии по аттестации на соответствие занимаемой должности;

- комиссии по охране труда;

- комиссии по трудовым спорам;

- комиссии по санитарному состоянию помещений;

- комиссии по списанию материальных запасов и основных средств и др.

3. Активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня работников МБДОУ, дальнейшее улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха, досуговой деятельности работников.

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО:

- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности  или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА В МАССОВОСТИ, ЕДИНСТВЕ И СОЛИДАРНОСТИ, В СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЯХ.