НАШ ПРОФСОЮЗ
Коллективный_договор_-2022г.1.doc
Режим_работы_работников_МБДОУ№14на 2022-2023учебный год.docx
Правила_Внутреннего трудового распорядка_с_изменениями и дополнениями_2022doc.doc
Первичная Профсоюзная организация МБДОУ №14.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Это добровольное общественное объединение граждан, работающих в общеобразовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием и наукой независимо от их организационно-правовой формы, целями и задачами которого является представительство и защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, а также повышение их уровня жизни. Сила профсоюза в массовости, единстве и солидарности, в совместных действиях.
Самые основные функции профсоюзных образований:
v Представительство интересов работника в отношениях с работодателями;
v Защита трудовых прав и законных интересов работников.
ЧТО ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ?
- Защищает трудовые и социальные права граждан.
- Оказывает бесплатную юридическую помощь и осуществляет защиту членов профсоюза в вопросах трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, в том числе в судебных и иных государственных органах.
- Заключает коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом, в котором профком осуществляет контроль за:
- трудовыми отношениями;
- охраной труда;
- оплатой труда;
- социальными гарантиями;
- рабочим временем и временем отдыха.
- Оказывает материальную помощь членам профсоюза, работающим и вышедшим на пенсию.
- Осуществляет организацию отдыха работников и их детей.
- Осуществляет организацию и проведение культурных мероприятий.
Основные полномочия профсоюза закреплены в главе 2 ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»:
- право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
- право на содействие занятости;
- право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;
- право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
- отношения с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления;
- отношения профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления
- право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
- права на социальную защиту работников;
- право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.
Профсоюзы, представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной деятельностью профсоюза является участие в установлении и изменении условий труда, оплаты труда, материального поощрения, определении режимов рабочего времени и т.д.
За соблюдением законодательства о труде, профсоюзам разрешено создавать собственные комиссии труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденные профсоюзом. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности.
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод: отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отдых детей в оздоровительных лагерях с частичной оплатой стоимости путевки и т.д.
СОСТАВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В профсоюзной организации состоят 38 человек, все они являются сотрудниками МБДОУ.
Председатель ПК – Бердникова Ж.Ю. - документовед
Члены ПК: Руденко С.М. – руководитель по физвоспитанию
Мищенко С.А. - воспитатель
Галагуцкая И.В. - воспитатель
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Перед Профсоюзным комитетом стоят три основные задачи:
- Социальная защита сотрудников и участие в разработке локальных нормативных актов, которые утверждаются руководителем, но неизменно готовятся с учетом мотивированного мнения Профсоюза.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением ТК РФ, правил и норм охраны труда. Члены ПК активно принимают участие в работе следующих комиссий ДОУ :
- тарификационной;
- экспертной комиссии по осуществлению качества работы педагогов и определению размера стимулирующих выплат педагогическим работникам;
- комиссии по аттестации на соответствие занимаемой должности;
- комиссии по охране труда;
- комиссии по трудовым спорам;
- комиссии по санитарному состоянию помещений;
- комиссии по списанию материальных запасов и основных средств и др.
3. Активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня работников МБДОУ, дальнейшее улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха, досуговой деятельности работников.
ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.
СИЛА ПРОФСОЮЗА В МАССОВОСТИ, ЕДИНСТВЕ И СОЛИДАРНОСТИ, В СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЯХ.